Auzim tot mai des acest cuvant. Sustenabilitate. Ce este totusi in esenta? Sustenabilitatea face referire la a gestiona o afacere, fara impact negativ asupra mediului, comunitatii sau societatii per total. Inseamna sa te uiti la produsele si serviciile companiei respective si sa te gandesti la impactul acestora asupra mediului, sau asupra societatii. Scopul strategiei unei afaceri durabile este de a avea un impact pozitiv in cel putin unul dintre cele doua aspecte. In caz contrar ce se intampla? Apar degradarea mediului, inegalitatea sau nedreptatea sociala. Iar o afacere care va rezista, analizeaza cu atentie impactul operatiunilor pe care le intreprinde, pentru a avea certitudinea ca de fapt profitul pe termen scurt nu se va transforma in datorie pe termen lung.
Care ar fi cele mai potrivite abordari in acest sens?
Printr-o cautare mai in detaliu, am reusit sa centralizam cele mai potrivite si la indemana optiuni pentru sustinerea acestei idei – sustenabilitatea la locul de munca. Fie ca reprezinti angajatorul, fie ca reprezinti angajatul, poti contribui si tu.
• Comutarea tuturor luminilor la LED-uri
• Instalarea senzorilor de miscare pentru iluminat
• Renuntarea la hartie
• Reciclarea
• Reducerea consumului de energie fantoma
• Imprimarea ecologica
• Scheme de munca in format hibrid pentru angajati
• Instalarea de dispozitive pentru economisirea apei
• Raspandirea constientizarii eforturilor de a deveni o organizatie/companie sustenabila
• Incurajarea calatoriilor de afaceri ecologic
• Initierea unui program de compostare
• Transferul la energia verde si regenerabila
• Gasirea unui serviciu de gazduire web cat mai ecologic
• Masurarea amprentei de carbon
• Inlocuirea calatoriilor inutile de afaceri cu apeluri video
• Incurajarea mersului pe bicicleta sau mersul pe jos la serviciu
• Achizitionarea de echipamente de birou second hand
• Oferirea posibilitatii de servire a mesei de catre angajati intr-un mod ecologic
• Obtinerea unei imagini de ansamblu privind schimbarile sistematice aduse mediului de lucru
• Oferirea unui mediu de lucru sigur pentru angajati
• Verificarea starii de sanatate a angajatilor
• Protejarea socialului in mediul de lucru
• Ascultarea angajatilor
• Sponsorizarea fondurilor educaționale pentru tinerii din comunitatea locală
Si foarte important – dobandirea certificarii privind constientizarea mentinerii unui mediu sanatos. Acesta este un aspect prin care compania/organizatia pe care o reprezinti, isi exprima responsabilitatea sociala si poate contribui cu siguranta la atragerea a noi angajati sau clienti, care pun accent pe practicile de afaceri durabile.
Intr-un articol urmator, vom dezbate si perspectiva Comisiei Europene asupra acestui subiect, care este din ce in ce mai vehiculat in zilele noastre.
Surse
https://www.business.govt.nz/
https://www.makevenues.co.uk/
https://www.workhuman.com/
