Ministerul Dezvoltarii Regionale, Administratiei Publice si Fondurilor Europene a publicat pe site-ul institutiei in consultare publica  proiectul de Hotărâre a Guvernului pentru aprobarea Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare ”ADMINISTRAŢIE” din administraţia publică centrală.

Ministerului Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice şi  Fondurilor Europene îi revine calitatea de minister coordonator pe partea de administraţie, respectiv pentru Anexa nr. VIII la Legea cadru nr. 153/2017 (Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Administraţie”) .

Proiectul cuprinde reglementari pentru urmatoarele elemente:

  • Stabilirea locurilor de muncă;
  • Stabilirea categoriilor de personal;
  • Mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă;
  • Condiţiile de acordare ale acestor sporuri.

Categoriile de sporuri cuprinse in proiect sunt:

  • sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare;
  • sporului pentru condiţii deosebite de muncă vătămătoare sau periculoase,
  •  sporul pentru condiţii deosebit de periculoase,
  •  sporului de izolare şi pentru condiţii deosebite de muncă reprezentate de izolare.

In  proiect se realizează diferenţierea sporului, in funcţie de următorii factori de risc:

  • existența factorilor nocivi şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;
  •  intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
  • durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
  •  existenţa unor condiţii de muncă ce implică o suprasolicitare nervoasă, care determină un risc de îmbolnăvire sau de accidentare;
  •  structura şi nivelul morbidităţii în raport cu specificul locului de muncă.

Mărimea concretă a sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă, potrivit proiectului, este următoarea:

  • Spor de până la 15% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 4 factori de risc din cei prevăzuți mai sus;
  • Spor de până la 10% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenta a 3 factori de risc din cei prevăzuți mai sus;
  • Spor de până la 5% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 2 factori de risc din cei prevăzuți mai sus.

Personalul din cadrul Administraţiei Rezervaţiei Biosferei „Delta Dunării” şi comisariatul Rezervaţiei Biosferei „Delta Dunării“ din cadrul Gărzii Naţionale de Mediu, care îşi desfăşoară activitatea în teritoriul rezervaţiei, beneficiază de un spor de izolare de până la 20% din salariul de bază, care nu se ia în calcul la limita sporurilor prevăzută la art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017.  Acest spor se acordă proporţional cu timpul lucrat în rezervaţie.

Proiectul poate fi consultat aici