Cu 143 de pagini, 638 de articole si 6 anexe, Codul normativ (text integral pdf – mai jos) este adoptat de Guvernul Dancilă prin ordonanta de urgenta. Ramane de vazut , dupa vacanta parlamentara, daca se va reusi aprobarea prin lege a noului Cod, conform Constitutiei, avand in vedere precedentele critici de neconstitutionalitate ale actului normativ a carui legiferare s-a incercat fara succes, de catre Parlamentul Romaniei. Devine deci activ, de la publicarea produsa vineri 5 iulie 2019 (cu o serie de exceptii de aplicare temporizata – conform art 597), acest amalgam de norme fundamentate la nivel declarativ pe „angajamentele și termenele asumate de România în relația cu Comisia Europeană cu privire la punerea în aplicare a unor măsuri de reformă în domeniul funcției publice în ceea ce privește sistemul de recrutare și selecție a funcționarilor publici, precum și urgența luării unor măsuri pentru asigurarea premiselor de stabilitate, independeță și profesionalism în exercitarea funcțiilor publice,în considerarea faptului că toate aceste elemente vizează interesul public şi constituie situaţii extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată”. Noi nu credem ca va fi mai bine chiar daca in forma publicata se pot observa cateva corecturi operate pe ultima suta de metri cum ar fi eliminarea subiectivei testari din procesul de evaluare (actualul art 485 cu trimitere la Anexa 6). OUG 57/2019 modifica, completeaza si… mai ales aproga un intreg pachet de legi printre care si Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarului public din care mai raman in vigoare doar cateva articole privind evaluarea activitatii desfasurata in anul 2019 (de la 1 ian 2020 Legea 188/1999 este oficial abrogata integral).
