După recomandările Avocatului Poporului* din 3 septembrie 2026 privind reexaminarea hotărârilor Consiliului General al Municipiului București privind desființarea a șapte instituții culturale și de evenimente într-o singură entitate, numită Arte și Evenimente Urbane București, noua instituție refuză negocierea unui contract colectiv de muncă pentru angajați.
Încă din luna iulie, Federația PUBLISIND a demarat procedura de inițiere a negocierii colective a contractului colectiv de muncă la nivel de unitate – AEUB. Instituția refuză până în prezent negocierea contractului colectiv cu Federația PUBLISIND, însă în paralel a demarat procedura de alegere a reprezentanților salariaților în data de 14 septembrie, iar în lipsa depunerii candidaturilor termenul a fost mutat pe data de 17 respectiv 24 septembrie – în contextul în care la nivelul instituției există un sindicat (Sindicatul Art-Cultura) care reprezintă membrii, angajați ai instituției și afiliat la Federația PUBLISIND.
Ne bazăm că Inspectoratul Teritoral de Muncă București va elucida natura demersului instituției astfel încât angajații să poată fi protejați, în final, de un contract colectiv de muncă.
*Avocatul Poporului ne-a dat dreptate. La sesizarea noastră, a confirmat oficial că hotărârea prin care au fost desființate cele 7 instituții de cultură și înființat AEUB a fost adoptată cu încălcarea legii transparenței decizionale:
✅ nu s-a publicat anunțul prealabil cu 30 de zile lucrătoare înainte
✅ nu s-a respectat perioada minimă de 10 zile pentru propuneri din partea publicului
✅ avizele comisiilor au fost emise înainte de expirarea perioadei de consultare
✅ consultarea sindicatului ART-CULTURA a fost formală — invitație transmisă dimineața, pentru discuție în aceeași zi, iar punctul de vedere scris nu a fost analizat și nu apare în documentația finală
✅ lipsă studiu de impact/fundamentare asupra riscurilor și continuității serviciilor
AVP reține expres caracterul normativ al hotărârilor și recomandă Consiliului General reexaminarea lor, cu termen de răspuns de 30 zile.
Mai mult, ca efect direct al acelorași Recomandări nr. 201 și 202/2026 ale Avocatului Poporului — care au constatat, printre altele, că organizația sindicală nu a fost consultată în mod real, cu încălcarea obligației de dialog social prevăzute de art. 40 alin. (2) lit. e) din Codul muncii și de art. 9 din Constituție — Curtea de Apel București a admis recursul și a trimis cauza spre rejudecare Tribunalului București, instanță care, în primă instanță, respinsese acțiunea: https://avp.ro/index.php/recomandari-2026/.
Desființarea celor 7 instituții, dintre care și a Centrului de Creație, Artă și Tradiție (CREART) a Municipiului București, înseamnă azi oameni care au pierdut locuri de muncă, angajați transferați și supraîncărcați cât și riscul ca unele evenimentele majore organizate de fostul CREART – instituție desființată – să nu mai fie organizate pentru cetățeni:
- Târgul de Crăciun București: un reper major în agenda culturală a Capitalei, organizat în Piața Constituției, care atrage anual aproximativ 1.000.000 de vizitatori, reunind peste 500 de meșteri populari, artiști plastici și creatori din toate zonele etnografice ale României, inclusiv laureați ai titlului Tezaur Uman Viu acordat de Ministerul Culturii;
- Festivalul Internațional de Folclor „Muzici și Tradiții în București”, ajuns la 15 ediții, reunește anual aproximativ 70.000 de participanți și este organizat în preajma Sărbătorii de Sânziene și a Zilei Iei, element de patrimoniu cultural imaterial inclus în patrimoniul UNESCO;
- IEsc – Urban, Contemporan, Românesc reprezintă o platformă culturală dedicată publicului tânăr, cu aproximativ 25.000 de participanți anual, contribuind la conectarea patrimoniului tradițional cu expresiile artistice contemporane.
