Pe data de 18 decembrie 2025 s-a desfasurat ședința Consiliului Federal PUBLISIND la Palatul Parlamentului – Senatul Romaniei – Sala Avram Iancu. Membrii Consiliului, lideri ai sindicatelor afiliate PUBLISIND, au dezbatut impreuna cu invitatii, aspecte de maxim interes pentru membrii PUBLISIND cu accent pe importanța unui dialog social real în actul de guvernare precum și pe eficientizarea activității partenerilor sociali în procesul decizional. La dezbateri s-au alăturat urmatorii invitati:

  • Ana-Cynthia-Ioana PĂUN, Vicepreședinte – Comisia pentru muncă, familie și protecție socială din Senatul României;
  • Laurențiu-Alexandru PĂȘTINARU, Vicepreședinte – Agenția Naționala pentru Mediu și Arii Protejate;
  • Ciprian-Nicolae VĂCARU, Secretar de stat – Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale;
  • Minel Ivașcu, vicepreședinte Blocul Național Sindical.

Presedintele PUBLISIND a deschis sedinta sintetizand contextul actual care este deosebit de complex precum precum si perspectivele pe termen scurt si mediu. Invitatii au avut interventii pe temele inculuse in ordinea de zi a sedintei si au raspuns la interpelarile participantilor.

Doamna senator Păun a precizat faptul ca se vad imbunatatiri chiar daca nu relevante, ale situatiei care a generat masurile de austeritate criticate de partea sindicala dar totodata a dat dreptate Presedintelui PUBLISIND mentionand ca este intr-adevar nevoie de un dialog real cu partenerii socali si de mai multa transparenta, prioritati care de multe ori se pierd pe traseul precipitat al adoptarii unor acte normative importante. Un dialog mai consistent ar putea preintampina tensiuni si divergente ulterioare.

Domnul vicepresedinte Păștinaru a apreciat calitatea parteneriatul social dezvoltat cu Federația PUBLISIND prin vicepresedintele PUBLISIND pe domeniul mediu – Roland Șoavă, parteneriat care a facilitat inclusiv un upgrade salarial mult așteptat de angajați.

Domnul Minel Ivascu – vicepresedinte BNS – a interactionat cu participantii pe toata durata sesiunii dedicate invitatilor, oferind informatii si raspunsuri pe linia dialogului social la nivel de confederatie si impartasind din experienta dobandita si situatiile gestionate, in perioada in care a exercitat functia de consilier de stat la cancelaria Prim-ministrului Romaniei.

Domnul secretar de stat Vacaru – a raspuns intrebarilor participantilor care au vizat, printre altele, perspectivele salariale pentru 2026, precizand faptul ca in anul care urmeaza este intr-adevar propusa in coalitie o reducere cu 10% a bugetelor alocate ordonatorilor de credite insa fara afectarea salariilor.

Presedintele PUBLISIND a explicat ca o reducere cu 10% a bugetelor care pe anul 2025 deja au inregistrat diminuari de 20% inseamna de fapt o diminuare indirecta de salarii deoarece in 2025 s-a reusit achitarea remuneratiilor doar prin eliminare totala a investitiilor dar o diminuare suplimentara forteaza ordonatorii sa taie din cheltuielile de personal pentru ca nu mai au de unde din alta parte.

Vicepreședintele Federației PUBLISIND Adrian Neagoe care a avut si calitatea de manager de proiect, a prezentat invitaților Studiul realizat în cadrul Proiectului “Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare” implementat de Federația PUBLISIND.

Cuvant de deschidere – Presedintele PUBLISIND, Stefan Teoroc:

Traversam un context extrem de complicat atat social si economic cat si politic. Dar traversarea pare sa nu se mai termine, sa se transforme de fapt in drum. Dupa pandemie ne spuneam ca nu ne mai poate speria nimic. Si a izbucnit razboiul – cu riscuri chiar la granitele Romaniei. Apoi s a instalat criza economica desi prin PNRR au venit 22 mld de Euro. Preturile au explodat. La fel si deficitul. Iar Romania a alunecat intr-o profunda criza politica

Si… a venit Ilie Bolojan – sa le rezolve pe toate. Dar in loc sa rezolve deficitul care de fapt se mentine pe acelasi trend, ne-a rezolvat pe noi. Cand zic noi ma refer in primul rand la bugetari dar nu numai. La salariati in general. Prin taieri de venituri si drepturi precum si taxe crescute, presiunea a fost pusa pe toata populatia. Dar ca bugetari, ne am obisnuit sa traim permanent in amenintare. Amenintarea cu pierderi salariale sau chiar cu pierderea locurilor de munca. Si de la an la an e mai rau

Pentru 2026 se anunta un minus de 10% pe bugete dar in 2025 acestea au fost deja reduse cu 20%. Guvernul asuma pe banda pachete de masuri! Celebrele deja pachete ale lui Bolojan asumate nu legiferate. Cu generozitate si cu maxima ingeniozitate, prin scheme de taieri drepturi si cresteri taxe. Tot ce este taxa de dat la stat – creste. Tot setul de contributii este in sarcina angajatorului din 2018 pe schema brutala a lui Valcov

Si asa va ramane. Degeaba cer confederatiile macar o ajustare daca nici vorba de revenirea la situatia anterioara. Iar salariul minim trebuie tinut pe loc. Adica acolo unde ii este locul – la coada Europei. Pentru ca doar la preturi suntem campioni europeni. Si la taxe

Guvernul pare sa se imunizeze din ce in ce mai puternic la proteste sindicale. Actiuni au fost organizate si deloc putine insa taierile au continuat. Totusi de ce se mentine deficitul? Poate pentru ca puterea de cumparare scade si investitiile au fost oprite in majoritate? Sau pentru ca unii mai ingeniosi au gasit solutii de by-pass in stil romanesc…

Dar daca avem in continuare deficit si daca il avem in continuare pe Bolojan, ce asteptari sa avem? Simplu, noi si noi taieri, alte taxe, impozite mai mari! Inghetarea salariilor a ajuns sa linisteasca in loc sa revolte. Nu mai este demult cea mai mare sperietoare. Dar energia membrilor de sindicat pentru participare la proteste este din ce in ce mai redusa

Nu exista o strategie sau perspectiva clare – in care doi ani inghetam sau chiar diminuam venituri dar apoi ne redresam din cresteri de taxe. Si abia asta ne alarmeaza cu adevarat. Pentru ca lipsa unui astfel de scenariu dur dar concret deschide perspective pe termen nedeterminat. Perspective total incerte dar sigur negative

Presiunile si amenintarile permanente nu au cum sa faciliteze reforme. Muncim permanent in stresul ca vom pierde venituri si putem ramane fara serviciu. Ce randament, ce performante, ce reforme? In secunda in care Bolojan a ocupat pozitia de premier, cuvantul „taiere“ a devenit imediat trend, regula

Aceasta etapa trebuie sa inceteze daca vrem cu adevarat sa se schimbe ceva in aceasta tara. Clar este nevoie de performanta de evolutie dar nu pot fi atinse sub amenintare. Bine ca amenintam cu taieri de bani si posturi dar directiva europeana pe salariul minim si pe negocieri colective nu o respectam.

Aveam obligatia ca in 2 ani de la adoptarea directivei sa urcam la 80% din economia nationala acoperire cu contracte/acorduri colective. Ministerul Muncii declara pompos pe website ca suntem la 42%. Presedintele BNS ne transmite ca doar 11% sunt negocieri colective cu parteneri sindicali, celelalte fiind negocieri formale cu reprezentantii salariatilor.

Avem 300.000 de functionari public la care se adauga si functionarii publici cu statut special. Acestia negociaza acorduri colective STRICT la nivel de unitate. Legea dialogului social prevede grup si sector. Codul administrativ si HG 302 limiteaza la unitate

Ministerul muncii intarzie reglajul dar refuza inregistrarea acordurilor la nivel de grup. Este practic blocata respectarea directivei dar nimanui nu ii pasa. De fapt primarilor si sefilor de institutii publice chiar le pasa… Pentru ca ei isi doresc negocieri cat mai slabe sau deloc, in niciun caz cu federatiile sau confederatiile. De preferat acorduri diluate cu sindicate de casa si avem exemple care sfideaza logica si normalul. Conflictele colective initiate nu reusesc sa rezolve situatiile divergente iar institutiile abilitate au dobandit expertiza in blocat nu facilitat negocieri.

Inchei cu speranta exprimata ca vom reusi cumva impreuna sa iesim din aceasta umbra. Speranta trebuie sa moara ultima, chiar daca si ea sufera diminuari … Trebuie sa iesim din acest joc de a dialogul social simulat pentru niste aparente care sa dea bine in plan european dar fara o evolutie reala in plan national

Credem ca este cazul ca Romania sa acorde cu adevarat importanta parteneriatului social, sindicatelor, negocierilor!

Credem ca Romania trebuie sa invete sa construiasca transparent prin dialog real si nu pe baza unor interese personale sau de grup mic, interese aservite in special zonei de capital.

#FederațiaPUBLISIND
#RespectProfesional