In urma cu cateva minute CES a aprobat ordinea de zi a sedintei de plen din 27 iunie 2025, dupa ce s-a votat aproape in unanimitate pentru retragerea de pe OZ a Proiectului de OUG prin care sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare este plafonat la 300 lei brut. Proiectul initiat de Guvernul Bolojan prin Ministerul Muncii a fost inaintat CES pe data de 26 iunie 2025 fiind totodata solicitata convocarea de urgenta a Plenului CES, cu incalcarea prevederilor ROF CES care impun minim doua zile pentru analizarea proiectelor transmise.
In plus, proiectul nu include in nota de fundamentare precizari privind impactul social-economic, obligatorii prin lege in vederea avizarii proiectelor de acte normative, iar referitor la procedurile CES, nu s-a indeplinit conditia minimului de trei avize propuse de comisiile de specialitate CES intrunite anterior sedintei de plen. Prin urmare CES a respins de la avizare primul proiect care prevede taieri salariale dure, dar nu credem ca acest rezultat va impresiona un guvern care pare determinat sa taie in carne vie.
Avem convingerea ca in sedinta de Guvern de astazi, chiar si fara avizul CES, Guvernul va adopta OUG ul prin care sporul susmentionat va fi plafonat la 300 lei brut, expunandu-se chiar riscului ca actul normativ sa fie atacat la CCR pe motivul lipsei avizului CES. Guvernul Bolojan (din care, mentionam in treacat, totusi si PSD face parte), este decis sa avanseze cu orice risc pe o linie ferma de asa-zisa reforma facuta cu forta, asumandu-si eludarea oricaror norme pe linia transparentei decizionale si dialogului social.
Trebuie inteles ca acest OUG este doar un prim atac impotriva salariatilor din sistemul public care nu vor fi singurele victime ale „reformelor”. La acest moment se lucreaza intens la un nou act normativ de tip OUG trenulet precum si la alte modificari legislative cum ar fi cele vizate pe Codul muncii si Legea dialogului social, initiative care vor fi aprobate prin procedura asumarii raspunderii si nu prin procesul legislativ normal. Practic ne intoarcem la anul 2010 cand Romania a detinut recordul pe Europa la taieri salariale si suntem obligati ca structuri asociative care reprezinta interesele angajatilor sa ne mobilizam rapid si puternic in reactie. Se poate afirma clar si raspicat ca dialogul social a fost suspendat pe termen nedeterminat. De acum parteneriatul social se va manifesta doar prin bife formale ale unor etape aparent obligatorii prin lege, dar absolut neinteresante pentru guvernantii actuali.
