Pilonul European al Drepturilor Sociale (în engleză The European Pillar of Social Rights), a fost stabilit în anul 2017 de către Uniunea Europeană pentru "a acționa ca o busolă" pentru o Europă Socială puternică, stabilind astfel 20 de principii în trei domenii principale șanse egale și acces la piața muncii condiții de muncă echitabile protecție [...]
Conform paginii oficiale a Uniunii Europene, Directiva 2019/1152 privind condițiile de muncă transparente și previzibile, oferă drepturi mai extinse și modernizate pentru toți angajații din Uniunea Europeana, punând accent pe protecția nesatisfăcătoare și insuficientă a lucrătorilor care desfășoară activități mai precare. Directiva are rolul să faciliteze implementarea mai multor principii din cele 20 ale Pilonului [...]
In fiecare an, pana la sfarsitul lunii mai, avem posibilitatea sa directionam 3,5% din impozitul pe venitul total din anul anterior, catre o organizatie non profit, indiferent de profilul acesteia. Ce vrem sa subliniem este faptul ca acest procent nu reprezinta o cheltuiala, ci decizi in locul statului, cum sa fie cheltuita contravaloarea procentului, care [...]
Indiferent ca reprezinta un departament de marketing, un institut de sociologie, o organizatie non profit, un sindicat, sau un student care trebuie sa elaboreze o simpla lucrare, un operator atunci cand intocmeste un chestionar din care intentioneaza sa primeasca anumite raspunsuri, trebuie sa realizeze o atenta analiza la intocmirea lui. De multe ori, chiar un [...]
Legislatia Uniunii Europene este abordata din doua perspective: Legislatia primara Legislatia secundara Legislatia primara provine din tratate, pe cand legislatia secundara provine de la nivelul institutiilor Uniunii Europene, cele cinci instrumente juridice reprezentative fiind: regulamentele, directivele, deciziile, recomandarile si avizele. Tratatele Uniunii Europene sunt acorduri intre tari membre ale UE, stabilind atat obiective ale Uniunii [...]
Circula adesea intrebarea "cum pot fi pregatiti tinerii cat mai bine pentru viitor?". Oare meseriile vor fi inlocuite de roboti? Oare mintea va fi inlocuita de programe si softuri complicate? Nu stie nimeni cu siguranta ceea ce va urma, insa un raport al World Economic Forum ne-a atras atentia sa il parcurgem si sa il [...]
In ciuda progreselor realizate in ultimii ani in ceea ce priveste extinderea si dezbaterea protectiei sociale in multe parti ale lumii, cand a aparut pandemia, multe tari inca se confruntau semnificativ cu provocari privind abordarea si concretizarea protectiei sociale ca un drept uman. Acest raport redactat si elaborat de Organizatia Internationala a Muncii, ofera o [...]
Sistemele de protectie sociala sunt concepute pentru a oferi protectie impotriva riscurilor si nevoilor asociate cu: somaj responsabilitatile parintesti boala si asistenta medicala invaliditate pierderea unui sot sau a unui parinte in varsta locuinte excluderea sociala Mi-a placut foarte mult o explicatie sa-i spunem, umana, mai pe intelesul tuturor, a ceea ce este aceasta protectie [...]
Burnout-ul este o stare de epuizare emotionala, mentala si adesea fizica, provocata de stres prelungit sau repetat. Desi este cel mai adesea cauzata de probleme la locul de munca, poate aparea si în alte domenii ale vietii, care tin de viata personala (parentingul, ingrijirea persoanelor bolnave, relatiilor). Potrivit unui raport publicat in „Institute for Quality [...]
Locurile de munca antice au aparut cu precadere din cauza (sau datorita) primelor nevoi umane. Ocupatiile precum agricultura, fabricarea uneltelor sau tamplaria au aparut ca urmare a primelor creatii umane, cum ar fi uneltele sau legumele. De asemenea, conform unor studii de cercetare, prostitutia pare a fi cea mai veche meserie din istoria omenirii. Insa, [...]
